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我校直属附属医院完成副院长(正科级)领导班子调整工作
2020-09-16 20:23 | 编稿:沈子渲 



本网讯   为适应学校直属附属医院发展需要,深化干部人事制度改革,推进附属医院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,构建一支适应医院创建三级医院需要的忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,9月4日,附属医院举行了副院长调整动员会和定向推荐会,校党委书记刘建强出席并做动员讲话。9月15日,附属医院召开干部大会。

推荐会上,刘建强提出了本次推荐会的重要意义及要求。他表示,一是干部调整是人事制度改革的必要性。通过校本部两轮干部调整,事实证明,既培养了干部更锻炼了干部,学校迅速发展、全面深化各项改革特别是人事制度改革,都得益于一支工作负责、作风踏实、担当作为、管理有方、敢于拼搏、用于创新、经得起群众挑选的干部队伍;二是干部调整是加强医院干部队伍建设的需要。通过常态化干部调整,促进干部能上能下、能进能出,形成一套靠实绩、重才干、凭民意、按程序的选人、识人、用人机制,将极大提高群众参与干部工作的积极性和力度。他要求,要精心组织,做到要讲政治、加强领导、正确对待,确保圆满完成干部调整工作,促进附属医院健康持续发展。

干部大会上,党委委员,组织、宣传部长谭进宣读了学校党委任免决定;新任干部朱剑、杨良作表态发言,他们感谢学校和医院的支持和信任,在新的起点上,将坚持以德为先、严于律己、努力学习、提高能力,恪尽职守,绝不辜负大家的期待和重托。

附属医院党委书记谭建中代表附属医院党委作表态,表示坚决拥护学校党委的决定,附属医院将进一步加大干部队伍建设推进力度,切实增强广大职工对医院发展的坚定信心,在危机中寻求机遇、谋求发展,走出一条符合附属医院实际的特色发展之路。

副校长吴元清在讲话中对附属医院新一届领导班子提出希望,要强化大局意识和责任意识,不断推动医院建设发展提速度、上档次、创品牌;要坚持党性原则,做到在坚持原则下讲感情,在思想交锋中求团结;要改进工作作风,倾听职工心声,着力解决群众集中关心的困难和问题,团结带领全院干部职工不懈努力,实现附属医院的华丽蝶变。

校党委副书记左泽文作总结讲话。他指出,此次附属医院副院长调整工作呈现出三个特点:一是思想观念上突出了一个“破”。实现了干部任期制,打破了消极等待思想、干部选任方式单一化、封闭性的倾向,营造了“凭实力竞争、以德才胜出”的良好用人环境。二是工作标准突出了一个“严”。从严把好责任关、程序关、监督关、思想关,保证了调整工作公开、公平、公正,平稳有序开展。三是工作效果突出了一个“好”字。调整后,班子队伍结构更优,干部底气更足,工作氛围更佳,大大增强干部职工的事业心和责任感。他希望,全体干部要提高政治能力,做有信仰、敢担当的干部;要抢抓发展机遇,做有情怀、求卓越的干部;要增强专业素养,做爱学习、有内涵的干部;要加强廉洁自律,做有底线、守规矩的干部。全院上下要以创建三级综合医院为契机,狠抓医疗技术、服务水平、管理水平“三项提升工程,共同为促进医院高质量发展。

此次副院长(正科级)调整工作时间紧凑、安排周密、程序严格、组织得力,严格对标《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格执行《ks8凯发官方手机版娱乐附属医院副院长(正科级)调整方案》,经过任职资格和人员审定、定向推荐、任职演讲、会议推荐、谈话推荐、组织考察、任前公示、廉政谈话等环节,目前干部调整已到位,两位副院长留任,一名科室主任提拔为副院长。(文/图:组宣部)



         
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